“新”出发!南钢新任C层及子公司管理骨干训练营开营

时间: 2022-03-14   作者: 匿名   浏览次数: 2919
为更好的落实公司人才发展战略,培养、提升新任管理者的专业能力、综合素养和国际视野。3月11日—12日,南钢新任C层及子公司管理骨干训练营正式开营,开启数智化时代管理人才培养新篇章。南京大学博士生导师、教授彭纪生,南钢党委书记、董事长黄一新,党委副书记、纪委书记王芳,总裁助理、人力资源部部长李超等出席会议。
 
李超致开营辞,表示学员们要通过培训,提升综合管理能力,内化于心、外化于行,坚持学以致用,助力公司高质量发展,为南钢新时代新征程献上优异成绩。南钢人才发展中心围绕新任C层及子公司管理骨干训练营项目背景、项目概况、项目运营进行了介绍。
 
新任C层及子公司管理骨干训练营的学员代表进行了分享发言。学员们纷纷表示要在学习过程中掌握新知识、新本领,以永不懈怠的精神状态,为打造双百亿利润、千亿美元管理市值的世界头部企业贡献力量。
 
彭纪生教授为各位同学带来课程《新任中层的能力素质》,从管理者职业发展的路径出发,讲授各个阶段要做的转型和应具备的能力。
 
曹卫华老师为同学们带来课程《战略解码》,帮助同学们更好的解读战略、执行战略。
 
王芳表示,各位同学要充分把握学习机会,提升各项能力,一是做好团队管理,充分授权,发挥每个人的特长;二是提升学习力,熟悉钢铁业务和非钢产业业务,了解南钢转型过程中的各项新技术、新概念;三是提升大局观,开展工作要从公司集体利益出发;四是勇于担当,做好表率,保证团队的纯洁性;五是做好数智化转型,积极参与到信息化建设中;六是做好正向激励和反向激励,跨界成长。她希望各位同学眼里有光,心中有火,做值得信赖的、德才兼备的人,团结拼搏,拥有更美好的未来。
 
黄一新强调,随着南钢双主业发展、国际化程度的提升、三条乘长曲线的打造,南钢未来的发展任重而道远,要实现南钢“十四五”战略目标,组织战略、组织建设也是重要保障,要不断加快组织裂变的速度,助力南钢可持续高质量发展;埔恍乱蟾魑煌г谘暗墓讨醒细褚笞陨,一是“修学”,提升自己的专业能力、综合管理能力及数智化水平等各项能力;二是“修志”,不断提升自己的政治素养,不忘初心,牢记使命;三是“修性”,克服人性的弱点;四是“修德”,着眼长远,树立共赢意识、生态意识;五是“修身”,找到适合自己的运动方式,锻炼好身体,提升自己的体力、心力、脑力。最后,他祝各位同学学有所成,长本事,长德行,长修为,为南钢的高质量发展贡献青春力量。
 
全体南钢新任C层及子公司管理骨干签署廉洁承诺书。
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